“天龙油墨活动环保水性油墨界限的上市龙头企业，看待高宗旨人才的引进、教养和留用都很是注浸，在组织架构、计谋胀舞和人员报答等方面也做了许多发愤。此外，肇庆的‘人才绿卡’制度为你们们在后裔入学、看病就医、住房安居等方面提供了很好的保险，深交便捷的任职让全部人们倍感坦然！”

　　“我们与华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等一批华南地区的顶尖高校及科研团队赓续睁开课题勾结思考工作，始末项目及课题商酌培育高层次权术在行人才。”

　　“古板的软包装油墨过程本领改进，将有一个更辽阔的墟市。目今，极少新型油墨产品仍然进行了量产，譬如谁们常见的少少精湛的茶饮包装等，都是出自天龙油墨的，产品的改革迭代也将鼓动企业更好地生长。与此同时，全部人也很幻想借助这个平台在学术上有所打破，给公司发作成就，涌现所有人实力！”

　　图丨王乐宇博士（左一）向笔者显示广东天龙油墨有限公司科技更新收获。杨乐祺 摄

　　图丨目下，天龙全体新媒体（总部）大楼项目已封顶，公司新媒体板块的快快发展，成为企业营收推广的急急支撑。杨乐祺 摄

　　日前，省人社厅公布2023年度广东省博士工作站新设站名单，肇庆市6家企行状单位名列个中，进一步推动更多高主意人才来肇留肇，为肇庆高质料成长供给才力援助。

　　图丨2023年3月，广东金晟万博虚拟世界杯新能源股份有限公司、广东创展博纳农业科技有限公司等6家企事迹单位获批建树“广东省博士任务站”。

　　其中，博士后科研工作站（含分站）7家、博士后改革推行基地9家、博士职责站80家，并在肇庆高新区高程度维持全省首家“广东省博士博士后更始（肇庆）树范中央”，促使肇庆高新区告成获批国家级园区类博士后科研任务总站。

　　肇庆市人社部门为“人才绿卡”持卡人才提供住房、落户、调理等16项“一卡通”容易效劳，全体便当服务资历“粤省事”随时束缚。

　　市财政、人社、科技、税务部门配合推出粤港澳大湾区人才个人所得税网上陈诉系统，完工跨区域、跨局限共同管制，境外人才可“零跑腿”纳福辅助。

　　服从打造“凤麟洲•人才花园会才日”和“人才驿站直通车”两大举止品牌，建成人才驿站任职网点60个，年均展开人才作为200场，对接合作项目近百项。

　　图丨2023年2月，“新肇人看肇庆”人才驿站直通车行为在“凤麟洲·人才花园”进行。我们市近两年体验“百名博（硕）士引育工程”“百万万”人才引育工程新引进的人才以及各样企遗迹人才参与本次手脚。来源 肇庆人社

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